Lineamientos Generales Sobre La Gestión Del Sistema De Clasificación Y Movimientos De Personal Llevados Por La División Nacional De Clasificación Y Compensación De Cargos

Objetivo: Regular los mecanismos para el desarrollo de las competencias, habilidades y destreza del personal, asociado a la movilidad de los trabajadores y trabajadoras en la organización, asegurando la equidad interna y externa así como la estructura salarial y de cargos, ajustada a las necesidades de  la empresa, considerando: 

1.La complejidad y las necesidades organizacionales y operativas,

2.Los trabajadores ocupen posiciones de igual ó mayor responsabilidad,

3.Generar oportunamente la formación práctica de los cuadros de reemplazo y garantizando a corto, mediano y largo plazo la operatividad y productividad de CORPOELEC, en función de los índices de rotación.

Foro-Taller interactivo, donde el personal autorizado de Talento Humano, podrá conocer y comprender los criterios y el procedimiento para la implantación y desarrollo del proceso de Certificación de Personal en Sitio.

COORDINACIÓN CORPORATIVA DE TALENTO HUMANO

ESPACIO INFORMATIVO Y DE OPINIÓN SOBRE LA GESTIÓN DE RRHH A NIVEL NACIONAL

FORO DIRIGIDO A SUPERVISORES DEL AREA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO HUMANO

Del 17 abril al 4 de mayo de 2017

INSCRIPCIONRES CERRADAS

Ficha general del Curso:

“FUNDAMENTOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO (FTE01-008)

Descripción del curso

El presente curso es dictado para brindar apoyo al crecimiento y desarrollo del personal de CORPOELEC y forma parte del proceso de transformación cultural e institucional que lleva adelante la División de Formación y Desarrollo, para asegurar la socialización y transferencia del conocimiento.

Con este curso el participante obtendrá la información y conocimientos básicos teóricos para comprender qué es el trabajo en equipo a fin de poder incrementar la eficacia y eficiencia laborar.

Duración

16 horas académicas / 2 semanas

Perfil del estudiante

Para realizar este curso deberás:

- Ser trabajador o trabajadora de CORPOELEC que ejerza funciones como

supervisor(a) o esté en desarrollo para asumir el rol supervisorio.

- Debe poseer destreza en el manejo de equipos de computación y conocer las

herramientas de ofimáticas

- Haber realizado previamente el curso de introducción al sistema de educación en

línea SEL

- Ser crítico y reflexivo

- Estés convencido de querer iniciar y concluir este curso en línea

- Ser responsable de tu propio avance académico

- Valorar el trabajo intelectual, social y productivo como medio de desarrollo humano

- Reconocer y valorar las diferencias, la diversidad, importancia de la comunicación y

del diálogo permanente para el bienestar común.

- Buscar el desarrollo de capacidades y actitudes para el trabajo socialmente

productivo

Al concluir el curso, el participante estará en capacidad de:

- Incrementar conocimientos, valores y competencias laborales para el trabajo en

equipo

- Ser más consciente de la participación que tiene como trabajador(a) en la

transformación de la empresa

- Identificar y evaluar situaciones laborales donde se requiera potenciar el trabajo en

equipo

- Desarrollar capacidades y condiciones para la autogestión de los grupos humanos

hasta convertirlos en equipos de alto desempeño

¡Del resto…, el éxito depende de ti!

Requerimientos técnicos

1. Poseer acceso a la intranet de CORPOELEC y la internet

2. Poseer explorador Mozilla Firefox

3. Disponer de un equipo computación con cornetas o audífonos

4. El PC deberá contar con software libre o propietario para la visualización de

documentos y videos.

Nota: Sin no cumple con algunos de estos requisitos no podrá participar en el curso

Objetivo general

Reconocer y comprender cuáles son los conceptos y principios que rigen el trabajo en equipo

Objetivos específicos

· Identificar los aspectos que diferencian a un grupo de un equipo de trabajo

· Reconocer cómo se conforma y evoluciona un equipo de trabajo

· Analizar los elementos que inciden en la dinámica y proceso grupal

· Definir los roles dentro de un equipo de trabajo

· Explicar las dificultades de trabajar en equipo y las acciones necesarias para lograr

formar equipos de alto desempeño

Estructura del contenido

Tema 0: Bienvenida

Tema 1: Grupo Vs Equipo

Tema 2: Evolución del equipo

Tema 3: Dinámica del proceso grupal

Tema 4: Responsabilidades y roles

Tema 5: Equipos de trabajo de alto rendimiento

Rúbrica

Para la aprobación del curso, los participantes, tienen que realizar todas las actividades previstas y realizar los ejercicios obligatorios, con un mínimo de puntuación del 75% para su aprobación.

Certificado

Una vez superadas todas las pruebas y ejercicios obligatorios, el participante recibirá un certificado digitalizado de su participación.

Cupos

200 personas

En caso de estar interesad@ en participar en algunas de las actividades de formación ofertadas, le agradecemos leer detenidamente esta sección.

Coordinación Académica SEL

infosel@corpoelec.gob.ve

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